• סל קניות (₪0.00)
  • התחבר
  • הרשמה

דוגמאות כתבי בית דין - דוגמאות כתבי בית דין וכתבי טענות מודולרים לשימוש עורכי דין והציבור בבתי המשפט

תפריט

דלגו לתוכן
דף הבית
  • מחשבונים
  • שאלות נפוצות
  • מסמכים שמורים
  • בלוגסטור
  • פרסם מאמר
  • ייפוי כוח מתמשך
  • אינדקס עורכי דין
  • משרדים
  • כתבי בית דין
  • אודות

מאמרים בנושא : עבודה וביטוח לאומי

גרם נזק ראייתי בגין נזקי גוף במסגרת יחסי עובד מעביד

ב- ת”א (ת”א-יפו) 32131/00 {פוקס דב נ’ מטבחי סמל בע”מ ואח’, תק-של 2008(1), 3990 (2008)} התובע, יליד 1950, נגר בעיסוקו במשך 35 שנה. החל משנת 1980 (לערך) ועד שנת 1989 עבד התובע בחברת מטבחי טופז בע”מ, אשר לימים, נכנסה להליכי כינוס ופורקה. לאחר פירוקה ועד לסוף שנת 1992, עבד התובע בחברת טופז תעשיות מטבחים 1990 […]

צו מניעה קבוע בענייני עבודה

1. צו מניעה קבוע נגד פטורין ב- עב’ (נצ’) 2123/04 {טולדנו חיים נ’ עיריית נצרת עילית, תק-עב 2008(3), 5694 (2008)} קבע בית-המשפט: “1. בתביעה שבפנינו עתר התובע למתן צו מניעה קבוע כנגד החלטתה של הנתבעת (להלן: “העירייה”) לפטרו מעבודתו כקצין הביטחון בשירותה, עבודה שביצע משך תקופה של כעשרים ושבע שנים. בקשה למתן צו מניעה זמני […]

סעדים זמניים בענייני עבודה

1. בהחלטות לסעד זמני אין לנקוט עמדות ולפסוק בדברים לגופו של עניין מעבר להכרחי לעניין ההחלטה למתן סעד זמני ראה בבית-הדין הארצי לעבודה, דיון מס’ לא/9-9 יעקב תבור ואח’ נ’ אל על נתיבי אוויר לישראל בע”מ ואח’, פד”ע ב 130. 2. צו מניעה ומאזן הנוחות ראה בבית-הדין הארצי לעבודה, דיון מס’ מח/3-76 זבידה וילאם נ’ […]

זכותון כללי לעובדים ישראלים – מעודכן ינואר 2018

שכר מינימום  לחודש עבודה במשרה מלאה (186 שעות), 5300.00 ₪, ליום עבודה לעובד המועסק 6 ימים בשבוע: 212.00 ₪, ליום עבודה לעובד המועסק 5 ימים בשבוע  230.77 ₪לשעה: 28.50 ₪. חישוב היקף משרה לעובדים לפי שעות  מס’ שעות העבודה בשבוע X 4.3 (שבועות בחודש). את התוצאה  לחלק ב- 186 (שעות עבודה למשרה מלאה) מה שיוצא להכפיל […]



כל הזכויות שמורות © דוגמאות כתבי בית דין | דוגמאות כתבי בית דין וכתבי טענות מודולרים | אינדקס עורכי דין | עזרים | מחשבונים משפטיים | חדשות משפט | שאלות נפוצות | תנאי השימוש ותקנות האתר
דוגמאות כתבי בית הדין ו/או כתבי הטענות ו/או המאמרים ו/או ההסכמים המפורסמים באתר מובאים כדוגמה בלבד ואינם מהווים ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מקצועי. הדוגמאות וההסכמים המפורסמים באתר הינם דוגמאות כלליות אשר אינם מתאימים בהכרח לכל סוגיה משפטית וע”כ השימוש ו/או ההסתמכות על דוגמאות אלו, בין בתשלום ובין בחינם, נעשית באחריות המשתמש בלבד והאתר לא יישא באחריות כלשהי בגין כל טענה ו/או נזק שייגרם בשל השימוש בהם ו/או ההסתמכות עליהם.
×
הרשמה לניוזלטר

מעוניינים לקבל עדכונים ישירות למייל בכל פעם שמתפרסם מסמך חדש באתר ?

* ההרשמה הינה בחינם וניתנת לביטול בכל עת
×
מאמרים אחרונים

מאמרים אחרונים

  • גרם נזק ראייתי בגין נזקי גוף במסגרת יחסי עובד מעביד
  • קיומו של נזק ראייתי שנגרם ברשלנות
  • שאלת הנזק הראייתי בדיני נזיקין
  • הפן הנזיקי-מהותי
  • הפן הדיוני-ראייתי
×
צרו קשר

  • שדה זה מיועד למטרות אימות ויש להשאיר אותו ללא שינוי.
×
סל קניות