• סל קניות (₪0.00)
  • התחבר
  • הרשמה

דוגמאות כתבי בית דין - דוגמאות כתבי בית דין וכתבי טענות מודולרים לשימוש עורכי דין והציבור בבתי המשפט

תפריט

דלגו לתוכן
דף הבית
  • מחשבונים
  • שאלות נפוצות
  • מסמכים שמורים
  • בלוגסטור
  • פרסם מאמר
  • ייפוי כוח מתמשך
  • אינדקס עורכי דין
  • משרדים
  • כתבי בית דין
  • אודות

מאמרים בנושא : חברות

סיום תפקיד כונס הנכסים וצו השחרור עפ”י פקודת החברות

פקודת החברות אינה דנה בשחרור כונס הנכסים, אך בפרקטיקה נהוג כי בית-המשפט שמינה את הכונס הוא זה שמשחררו בצו, כאשר במסגרת צו השחרור מוחזרת לידי הכונס הערובה שהפקיד. על-פי תקנה 13(ב) לתקנות השכר, אם “עיכב הכונס את סיום תפקידו ללא סיבה מספקת, רשאי בית-המשפט, מנימוקים שירשום, להקטין את שכרו”. צו שחרור יכול שינתן לבקשת הכונס […]

הוצאותיו ושכרו של כונס הנכסים במסגרת חוק החברות

“(ב) בית-המשפט רשאי לקבוע את השכר שישולם לכונס או למנהל שנתמנו על-פי סמכות שבמסמך, ורשאי הוא, לפי בקשת המפרק, הכונס או המנהל, לשנות קביעה שקבע כאמור. (ג) השר רשאי, באישור ועדת החוקה חוק ומשפט של הכנסת, לקבוע כללים בדבר שכרו והוצאותיו של כונס או מנהל של חברה על-פי סעיף-קטן (ב). נפט, והקרקע שבה או שמעליה […]

חובות הכונס – סעיף 196 לפקודת החברות

1. כללי חובות הכונס, נוגעות בשני תחומים עיקריים, התחום האחד הוא חובות מינהלתיות, והשני, חובות התנהגותיות מתוקף תפקידו כבעל תפקיד הממונה על-ידי בית-המשפט. להלן נדון בחובותיו של הכונס, בתוקף מינויו על נכס או כלל נכסי החברה. 2. חובות מינהלתיות סעיף 196 לפקודת החברות [נוסח חדש], התשמ”ג-1983 קובע כדלקמן: “196. רישום מינוי של כונס, מפרק או […]

בקשה למתן הוראות – סעיף 200 לפקודת החברות

1. כללי סעיף 200 לפקודת החברות [נוסח חדש], התשמ”ג-1983 קובע כדלקמן: “200. ביקורת בית-המשפט על כונס (א) כונס שנתמנה לחברה לפי פקודה זו, רשאי בית-המשפט להורות לו בצו כי בעניינים שנקבעו בו עליו לפנות לבית-המשפט לשם קבלת הוראות. (ב) צו לפי סעיף-קטן (א) יכול שיתן בית-המשפט מיזמתו או לפי בקשת הכונס הרשמי, מפרק, מפרק זמני, […]

  • ← הקודם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • הבא →


כל הזכויות שמורות © דוגמאות כתבי בית דין | דוגמאות כתבי בית דין וכתבי טענות מודולרים | אינדקס עורכי דין | עזרים | מחשבונים משפטיים | חדשות משפט | שאלות נפוצות | תנאי השימוש ותקנות האתר
דוגמאות כתבי בית הדין ו/או כתבי הטענות ו/או המאמרים ו/או ההסכמים המפורסמים באתר מובאים כדוגמה בלבד ואינם מהווים ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מקצועי. הדוגמאות וההסכמים המפורסמים באתר הינם דוגמאות כלליות אשר אינם מתאימים בהכרח לכל סוגיה משפטית וע”כ השימוש ו/או ההסתמכות על דוגמאות אלו, בין בתשלום ובין בחינם, נעשית באחריות המשתמש בלבד והאתר לא יישא באחריות כלשהי בגין כל טענה ו/או נזק שייגרם בשל השימוש בהם ו/או ההסתמכות עליהם.
×
הרשמה לניוזלטר

מעוניינים לקבל עדכונים ישירות למייל בכל פעם שמתפרסם מסמך חדש באתר ?

* ההרשמה הינה בחינם וניתנת לביטול בכל עת
×
מאמרים אחרונים

מאמרים אחרונים

  • גרם נזק ראייתי בגין נזקי גוף במסגרת יחסי עובד מעביד
  • קיומו של נזק ראייתי שנגרם ברשלנות
  • שאלת הנזק הראייתי בדיני נזיקין
  • הפן הנזיקי-מהותי
  • הפן הדיוני-ראייתי
×
צרו קשר

  • שדה זה מיועד למטרות אימות ויש להשאיר אותו ללא שינוי.
×
סל קניות